존재감(Significance) 테마는 중요한 존재가 되고 싶은 강한 욕구를 가진 강점이다. 그리고 실제로 어느 조직, 공동체에서나 중요한 역할을 감당한다. 자신이 하는 말과 일에서 중요하다는 인식과 인정을 받을 때 가슴이 뜨거워짐을 느낀다. 아무리 좋은 팀과 조직에 있더라도 나의 위치와 역할이 중요하지 않다면 큰 의미가 없다. 오히려 내가 있기에 정의되는 조직과 팀일수록 나의 높은 가치로 인한 에너지가 넘쳐난다.…
성공
집중(Focus) 테마는 반드시 목표를 이루는 강점이다. 우선순위를 정하여 목표를 향해 한 걸음 한 걸음 흔들림 없이 나아간다. 많은 일들이 산발적으로 흩어지고 유혹이 많아도, 중요한 것과 그렇지 않은 것을 명확히 구분한다. 산만한 상황 속에서도 방향을 잃지 않고, 자신이 정한 목표에 모든 에너지를 쏟는다. 집중 테마는 단순한 주의력이나 노력과는 다르다. 그것은 목표를 향한 ‘몰입의 힘’이며, 흔들림 없는…
갤럽은 이렇게 말한다."다가오는 10년은 감정을 이해하는 능력이 지성을 대체할 가장 중요한 경쟁력이 될 것이다."2020년대 후반, 인류는 정보의 시대에서 감정의 시대로 전환하고 있다.이제 중요한 것은 데이터가 아니라, 데이터를 해석하는 감정의 지혜(emotional wisdom) 이다.성공하는 사람과 조직은 데이터를 더 잘 아는 사람이 아니라, 사람의 마음을 더 깊이 이해하는 사람이다. 감정을 읽는 능력은 새로운 형태의 리더십이다.그리고 그 리더십은 인간다움을…
승부(Competition) 테마는 이기는 법을 아는 강점이다. 상대가 정해지고 경기장이 정해지면 어떻게 해야 이기는지 본능적으로 파악하는 사람이다. 따라서, 기준이 되는 성과 또는 사람을 세우는 것이 중요하다. 승리를 정의하라. 무엇이 이기는 것인지 정확한 기준과 대상을 정해야 승리를 만끽하게 될 것이다. 만약, 승리의 순간을 맞이하였다며 어떻게 승리했는지, 나의 성공 요인이 무엇인지 생각해 보고 정리해 보자. 본능적인 승리공식을 더…